Firemní důchodový audit zaměstnanců a program benefitů

Detailní popis produktu

Silný benefit. Reálná hodnota. Minimální náklad.

Firemní důchodový audit pomáhá zaměstnancům pochopit jejich budoucí finanční situaci a firmě dává smysluplný benefit, který zvyšuje loajalitu, stabilitu a atraktivitu zaměstnavatele.

Nejde o prodej produktů.
Jde o data, přehled a odpovědné rozhodování.

Co audit firmě přináší:

• atraktivní zaměstnanecký benefit, který dává dlouhodobý smysl

• vyšší loajalitu a klid zaměstnanců

• nástroj pro HR bez administrativní zátěže

• možnost daňově efektivního nastavení benefitů

Co získají zaměstnanci:

• odhad státního důchodu podle reálných odvodů

• přehled, kolik jim bude chybět k udržení životní úrovně

• kontrolu mezer (rodičovská, nemoc, OSVČ, změny zaměstnavatelů)

• srozumitelný výstup bez finančního žargonu

• individuální doporučení, jak situaci zlepšit

Součástí auditu je i strategie spoření:

Na základě výsledků auditu připravíme návrh optimální kombinace:

• DPS – doplňkové penzijní spoření
  (státní příspěvky, daňové úlevy, možnost příspěvku zaměstnavatele)

• Dlouhodobý investiční produkt (DIP)
  (daňová efektivita, flexibilita, dlouhodobý růst)

• doporučení výše měsíčních částek

• vysvětlení rozdílů mezi nástroji

• bez nátlaku, bez nutnosti cokoli hned sjednávat

Jak to ve firmě probíhá:

1. firma objedná audit (pro jednotlivce nebo skupinu)

2. zaměstnanci vyplní jednoduchý formulář

3. proběhne zpracování dat

4. každý zaměstnanec dostane svůj individuální výstup

5. možnost navazující konzultace

Pro jaké firmy je audit vhodný:

• malé a střední firmy

• společnosti bez zaměstnanců v rizikových skupinách

• firmy, které chtějí nabídnout smysluplný benefit místo jednorázových bonusů

• HR a vedení, které myslí dlouhodobě

Výhody pro firmu:

• žádná administrativní zátěž

• žádné povinnosti do budoucna

• žádný tlak na zaměstnance

• plně transparentní proces

Dobrý zaměstnavatel řeší budoucnost lidí dřív, než se stane problémem.

👉 Objednejte firemní důchodový audit a dejte zaměstnancům jistotu.

💼 Cenové úrovně – Firemní důchodový audit

📌 1) Audit pro malou firmu

do 10 zaměstnanců
✅ individuální výstupy pro každého
💡 ideální pro menší týmy a začínající zaměstnavatele
👉 Cena: 12 000 – 15 000 Kč

📌 2) Audit pro střední firmu

11–50 zaměstnanců
🔍 efektivní reporting, agregované přehledy pro HR
📊 možnost benchmarking mezi skupinami
👉 Cena: 30 000 – 45 000 Kč

📌 3) Audit pro větší firmu

51–200 zaměstnanců
📑 komplexní zpracování + HR dashboard
🎯 doporučení interních benefitů a možnost propojení DPS/DIP
👉 Cena: 70 000 – 120 000 Kč

📌 4) Premium balíček

⚡ audit + strategická workshop konzultace + osobní prezentace managementu
📆 1–2h online/offline meeting, Q&A, follow-up report
👉 Cena: +15 000 – 25 000 Kč navíc